Contratá talento internacional. Sin el caos operacional.
Manejamos casos H-1B, L-1, O-1, TN, EB-5, y PERM de punta a punta. Tarifas planas, listos para premium processing, con un único punto de contacto para tu equipo de HR.
Lo que manejamos por tu equipo
Calculadora de Costo de Patrocinio
Estimá el costo total de patrocinar empleados internacionales — tarifas USCIS, procesamiento premium, y honorarios legales — por tipo de visa y headcount.
H-1B Cap-Exempt para Universidades, Nonprofits y Organizaciones de Investigación
Cómo los empleadores calificados — universidades, nonprofits afiliados y organizaciones de investigación — pueden patrocinar H-1Bs sin la lotería, todo el año.
Abrir una Oficina en EE.UU. (L-1A New Office)
Cómo usar las reglas de "new office" L-1A para enviar a un fundador, ejecutivo o gerente senior a lanzar tu operación en EE.UU. — y el cronograma, milestones y trampas.
PERM Labor Certification, Explicado para Empleadores
PERM es el primer paso en la mayoría de las green cards basadas en empleo. Explicamos qué es, por qué es la parte más lenta del proceso de green card, y cómo planear el reclutamiento y el timing para evitar errores comunes.
Cómo Patrocinar un Empleado H-1B
Un playbook práctico para equipos de HR y fundadores patrocinando visas H-1B — desde el timing de registro hasta el LCA filing, tarifas, y qué hacer cuando la lotería no juega a tu favor.
Transferir Empleados Internacionales a EE.UU. (L-1)
La visa L-1 permite a empleadores multinacionales transferir ejecutivos, gerentes y empleados con conocimiento especializado desde oficinas extranjeras a operaciones de EE.UU. — sin la lotería H-1B.
Playbooks específicos por industria
Inmigración para Sistemas de Salud
Hospitales, centros médicos académicos, y empresas biotech tienen necesidades únicas de visa — médicos, enfermeros, investigadores, todos con caminos específicos. Acá el mapa práctico.
Inmigración para Restaurantes y Hospitalidad
Hospitalidad es una de las industrias más complicadas para patrocinio de visas. La H-1B rara vez encaja para chefs y gerentes; la H-2B tiene cupos ajustados. El programa J-1 de aprendiz suele ser la respuesta — y la O-1 para talento celebrado.
Inmigración para Startups de Tecnología
Un playbook práctico para empresas de tecnología con respaldo de VC contratando ingenieros internacionales, fundadores, y talento senior — qué funciona en el Año 1, qué planificar para el Año 3.
¿Listo para escalar tu contratación internacional?
Agendá una llamada de estrategia de 30 minutos. Mapeamos tu pipeline de contratación contra cada opción de visa, con cronogramas y estimaciones de costo por rol.